第三十七章 奖励机制

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待吴刚说出自己的看法后，王强和大炮在一旁听了都觉得很有道理。

“刚子说的不错，队员的活跃度才是提升战队等级的关键。”

大炮接着说道。

“既然队员的活跃度是关键，那要怎样才能保证队员活跃起来呢？”

找到问题的关键，王强再次向大炮和吴刚两人问到另外一个问题。

“当然是让队员参加游戏了，只要队员玩游戏就有活跃度，不过获得活跃度最高的还是排位赛和战队赛这两个模式。”

面对王强的问题，吴刚答道。

“排外赛还好说，可想让队员们自发的参加战队赛，就有点难度了，我们不妨制订一个奖励机制，可以用来激励队员们主动去打战队赛，你们觉得怎么样？”

这时大炮在一旁说道。

“这个可以有。”

听了大炮的话，两人异口同声的说了出来。

“那么这个奖励机制具体该怎么实施？”

“具体看成员的活跃度，一周结算一次，我想只要维持半年，就可以达到我们想要的结果了。”

“奖励又该奖励些什么为好呢？”

“可以奖励比如英雄皮肤、符文套餐什么的。”

三人就奖励机制的问题展开了讨论，最后一致决定，在周期半年内，根据战队等级提升的速度，对每周战队内活跃度排名前三的队员，给予一款英雄皮肤的奖励。

“我看了一下战队队员的活跃度，我觉得那些不活跃的队友还不如先踢掉，再招募一些活跃的队员进来，这样会让战队等级提升的更快。”

商量好了奖励机制后，大炮再次说道。

“行，就按你说的办。”

王强和吴刚回答道，对于踢掉战队内不活跃的人员，两人都没有意见。

不管怎样，一个战队是少不了要有一群十分活跃的队员来支撑。

“我把奖励机制写在了战队公告和战队宣言上面了，这样队员们就能看到这个奖励机制，希望能够激发大家的热情吧，你们再看看还有哪里需要补充的没有？”

在将奖励机制写在战队公告和宣言上后，大炮又对着王强和吴刚说道。

“也就这样了。”

吴刚在看了之后说道。

“我忽然想到，我们是不是还可以建立一个微信群呢？把所有人都拉到微信群里，这样也会更加方便大家沟通。”

倒是王强又提出了一个建议。

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