第五百八十二章 新老师长的较量（第6页）

想自己比你朱向军大十多岁。

你能有什么‘实战’经验呀！

“哈哈！

黄师长！

就你这句话，那就应该‘退休’了。

不知道现在部队正在进行现代化建设。

这其中之一，就是要让干部队伍年轻化。

为什么要让干部队伍年轻化。

这不就是看到年轻人有能力，敢想敢干吗。

就你这思想，那就违背了军队现代化建设的精神。

你这样的人。

那就应该提前退化！”

朱向军的嘴皮子也不吃豆腐的。

他听了黄强的话，这就又和他针锋相对来了。

“好了！

好了！

你们俩不要争了。

不过，你们俩的话，倒让我有了一个想法。

那就是我发觉这一次演习不但是通信电子对抗了。

那也可以是新老年轻干部能力的对抗了。

平常我和军里的领导一起讨论军队干部年轻化建设时。

经常就会听到两种声音。

一种是认为不必要进行干部年轻化。

一个人的能力与年龄没有多大关系。

还是以能力为标准来衡量一个干部的业绩就行了。

还有一种声音，却不同意上面那些人的看法。

他们认为。

还是要让干部年轻化。

毕竟年轻人有活力。

有想法。

敢想敢干。

这对于一个部队的整体素质是有一些关系的。

他们认为还是要让干部队伍年轻化。

这样就能让整个部队充满活力。

也能提高部队的战斗力。

现在我们军委领导也无法决定，这两种声音。

到底是那一种更有说服力，更有实践道理。

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