第0268章 唯才是举（第3页）
秦王荡掷地有声地道：“人才，是一个国家兴旺发达的根本。
寡人若不注重人才，若不注重培养人才，日后秦国何以大出，何以争霸，何以包举宇内？”
“王上此言差矣。”
樗里疾淡淡的道：“秦国用士，不唯秦人！
先王之时，所任相的张仪、公孙衍，皆是魏人。”
“魏国于其弃如草芥，而我秦国得之如宝，求贤若渴，用才不疑。
孝公的求贤令慷慨激昂，书曰‘能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土’，列国之士怎能不血脉贲张？”
“商鞅、张仪、公孙衍入秦之前，都曾命悬一线，在秦国却登上朝堂，与国君坐而论道，指点江山，施展胸中抱负！”
“孝公用商鞅之法，移风易俗，民富国强。
先王纳张仪之计，拔三川，并巴蜀，收上郡，取汉中，散六国之众。
岂不壮哉？如廷前之二三子，大半非是秦人，甘茂是楚人，弥子夏是卫人，魏章是魏人，凡此种种，不胜枚举！
王上为何非要自己培养人才？”
“如此，不是在舍本逐末吗？”
“王上，商君之法不可改，改必生乱！”
“……”
秦王荡陷入了沉默。
自商鞅变法以来，秦国用人，向来是唯才是举的。
商鞅献固本之策，编什伍之民，兴农战之法，立国之威信，逐步取得了河西之地的控制权，扭转了秦国长期受魏国压制的局势。
张仪献离散之策，巧舌如簧、长袖善舞，疲楚弱楚，破魏楚、齐楚之盟，在秦、楚、齐鼎立格局中赢得先机。
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后面更有范睢献蚕食之策，远交近攻、虎视三晋，连击韩国，以有上党，“得寸则有寸，得尺亦有尺”
，步步为营、日益精壮。
魏失三才，皆成秦之栋梁，献兴秦三策，皆中治国肯綮。
秦用函谷雄关挡住了国之师，但对于六国人才却敞开大门。
随着战国竞争不断加剧，秦国对于人才的需求已经不满足于“守株待兔”
，而是主动出击，暗挖各国“墙角”
。
最迟至昭襄王中后期，秦国已经建立起组织严密的“猎头”
网络，开展搜罗六国人才的专项工作，范睢入秦就是最典型的例子。
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