第六十七章 砧板上的肉

古兰装睡的时间也太长了，已觉得挺累了，就借此机会睁开了眼。

打开手机一看，原来是惠明心发来的微信。

内容是怎样做一个合格的推荐人，便仔细看了起来。

推荐人做的最重要的就是留人。

1、爱护我们工作室的清洁卫生，安排好新朋友的一日三餐。

2、早睡早起，养足精神，全程陪同新朋友考察。

3、尊重每一位做工作的老师，主动迎送。

4、在老师讲工作期间，主动带动新朋友调手机为静音。

5、讲工作期间请勿来回走动，注意站姿坐姿。

6、为便于新朋友考察，请新朋友坐老师左手边。

自己坐老师右手边。

7、在老师讲解过程中，切记多向新朋友推崇老师。

8、在老师讲解过程中切忌喧宾夺主，要以老师为中心。

老师有口误，切忌当面指正。

9、带动新人认真聆听，配合老师带动氛围。

10、每天新人工作结束后，推荐人需把当天新人和讲工作的老师的情况，及时报告给家长。

以便今后更有针对性地安排工作。

这点至关重要。

11、推荐人切勿与新人争吵。

头两天不要聊行业，转移话题。

这两天去哪里玩呀，吃什么海鲜呀，传统行业怎么难做等等。

以上几点，望家长们共勉。

并希望认真切实的灌输给家里的推荐人，让我们共同打造一个和谐、共赢、温暖、友爱、高素质的大家庭。

看了这段微信，古兰只有一种感觉。

到了蓝海新区，就是胡同道子里赶猪，只有进，没有出。

只能往前走，不能往后退。

这一切都是事先安排好了的。

这就是一条流水线，进来的是原料-新人，出去的是产品-推荐人。

虽然也有次品和残品，但产出率还是很高的。

因为大家都是砧板上的肉，只会被越剁越细，再也无法还原。

想到这里，古兰对这既是预料之中，又也出乎意外的结果，苦笑了一下，又摇了摇头。

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