第七百三十五章 三把火

这种事儿也只有宁卫民办出来，才能让人心服口服。

换成另外一个人都不能够。

谁让这小子的身上笼罩着救世主一样的光环呢。

被辞退的两个店长虽然相当不甘心，一起来找宁卫民诉苦。

可宁卫民哪儿吃他们这套啊？

轻而易举就给他们堵回去了，而且还顺带着训诫了一番。

他掷地有声的说，“连职工犯这样的错都不应该！

你们身为一店之长，犯这样的错就更不应该！

何况原本你们的职责是杜绝这样的事儿，可你们却利用职务之便拿的比谁都多。

你们自己说，公司不辞你们，能行吗？还能服众吗？”

至于另一个店长为什么能留下，他也把原因给解释清楚了。

“京侨饭店的事儿你们还别比。

人家那个店长真是戴罪立功。

不但主动说服职工，把所有的损失都补足了。

而且还额外交代、退赔了两个没证据查实的案子。

我这才勉强留下他的。

那他也得从头干起了。”

真是有理有据。

这逼得那两个店长什么话也说不出了，只能用“没功劳也有苦劳”

之类的话，求宁卫民网开一面。

“宁经理，可我们俩毕竟是店长啊？我们和普通职工，应该还是有区别的。

公司能不能……”

然而越是如此，越是丢人，宁卫民是直戳他们的心窝子。

“怎么着？你们挣钱多，干活少，犯错了还得从轻处罚。

凭什么呀！

天下哪儿有这样的好事！

没错，你们是店长，和普通职工是有区别。

可区别在于，出了事儿，职务越高惩罚越严重。

你们好好想想，连邹经理都被降职贬到沪海去了。

我为了给你们擦屁股，把那么有商业价值的专利都送给公司了。

是你们冤是我们冤？管理者，那就是要承担相应的责任。”

俩人这还能说什么呀？也就剩下本能的告饶了。

“那……那也别辞退啊！

您这么处理，可是要写进我们档案里的。

我们今后再找工作，那该怎么……该怎么……”

这倒是，杀人不过头点地，再牛逼也不能不让别人活啊。

人家还得找事由吃饭呢，与人方便自己方便嘛。

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