032抢人（第2页）

所以，别看这些人好像笑容满面地迎接他们，其实心里把他们骂的半死：

强盗！

所以，各种奇形怪状的现象出现了。

比如说，有些人不愿意来，有些人，却是花了大价钱大血本，买通领导非要爬到他们单位来。

尤其是护理界，这个据说非常奇怪的世界。

最简单的例子，说回曹干事这样的，为了戴个硕士头衔非要去转读营养学，而且，戴了一个不是护理学硕士的硕士头衔，居然在护理界里同样能挂羊头卖狗肉，在其它医学专业里，实属罕见。

昨晚上通宵达旦，他和君爷回顾这些年来从他处推荐调来的所谓护理高级人才，终于震惊地发现：原来，类如曹干事这样的猫腻，多如牛毛。

曹干事这样的人，放在他们医生界来说，典型的，只会说不会做的人。

读书读到死，挂着个高高的学历，做着伪科学的实验研究，让她实际去救个人，恐怕是让她害死个人还差不多。

做大夫，本意是要救死扶伤，只是现在到处喊要以科研为指标，本末倒置了。

好在医生界现在，界限分的很清，临床的招临床的，想搞研究的，去研究所。

无论是书念到博士或是博士后的医生，想干临床的话，全部都需从最低的住院医生开始做起。

临床医生想搞研究不是不可以，但绝对都不是在一开始刚踏入临床日夜24小时值班的情况下能进行的，一般，也是到了稳定之后，临床工作之余。

反之，刚起步的护理界，可谓一团糟。

姚爷想起了昨晚上几个人商量到最后，君爷冒着被骂的危险，打了电话向上面的人求助。

上面的人居然要他们睁只眼闭只眼。

只因现在的护理界太乱太乱了。

乱到什么程度，什么叫好护士什么叫不好的护士，都分不清。

各单位有各单位的用人准则，照这个说法，那些单位推荐给他们类似曹干事这样的人才，并不算是坑爹，只是实际上让他们拿人来用时的确很坑爹。

君爷主意是想挖到个类如临床医学教授，研究临床两手都能抓的高级护理师，放在现今这个护理界大环境来看，像是有些理想化了。

不过，不是完全不可能。

譬如在国内护理界第一把手的协和护理学院，因国际化教育，人才辈出。

只是这样的人才，太稀罕，到哪里，都是被人紧紧藏掖了起来。

跑到这家医院来找人，也是因着循着协和这条线。

协和，有和部队共同培养人才的任务。

这家医院，同样每年有接收协和优秀的毕业生。

为了避免之前送来的电子版被人动了手脚，亲自到这来翻查比较难以动手脚的文字版。

现在看，人事科科长，暂时并不知道他们是想来挖什么样的人。

只是时间有些紧，查完这家，他们还有五六家部队医院要跑。

姚爷抬起手腕，转了转表，示意两名查履历的军官加快速度。

本是走出来想显耀一把的曹干事，见姚爷始终对自己兴致缺缺，悻然地退到了后面。

这，令人事科科长有点儿不悦了。

想这曹干事，好歹也是当年自己招来的人，对方居然看不上眼。

起身让其他人先招呼客人，人事科科长走到了隔壁房间通电话。

来电话的是这家医院的护理部主任桑虹。

桑虹劈头就问：“他们想来找什么人？”

“没有。

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