致谢

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“如何成为一名优秀的产品经理（套装共18册）（.shg.tw）”

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致谢

如果没有拉里·佩奇和谢尔盖·布林的远见卓识、雄心抱负和鼎力支持，这本书根本就不会出现。

能够从他们身上学习，与他们共事，是一种荣幸。

我也要感谢他们愿意将谷歌的一些经验与世界分享。

埃里克·施密特主持的每一次员工会议对我而言都是宝贵的一课。

在走廊里与他交谈5分钟便是一堂关于领导艺术的大师级课程。

乔纳森·罗森伯格、大卫·德拉蒙德和肖娜·布朗帮助我在谷歌迅速发展，使我和团队保持越来越高的标准，这些标准在当时当地看来似乎无法企及，却恰恰是谷歌所需要的。

艾伦·尤斯塔斯、比尔·卡夫兰、杰夫·胡贝尔和乌尔斯·霍尔兹勒一直都很慷慨地贡献着宝贵的时间，他们的辩论也都很有见地。

帕特里克·皮切特是头脑风暴时的好伙伴，而且是位随叫随到的“车夫”

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我非常感激苏珊·沃西基、萨拉尔·卡曼加、史黛西·莎莉文、玛丽莎·梅耶尔和奥米德·科德斯塔尼，他们从无到有共同建起了这个地方，为我们的公司文化而奋斗。

如果没有比尔·坎贝尔的教诲和肯特·沃克的锦囊妙计，这么多年我恐怕早就迷失了方向。

有三位谷歌人足够疯狂，认为写作本书值得投入他们的私人时间。

如果没有安妮·罗宾森对语言的敏锐洞察和细心钻研，没有凯瑟琳·迪凯斯卓越的分析能力，没有珍·林的设计眼光和简约风格，这本书就不会出现在你的手中。

我可以单独写一本书感谢汉娜·查，感谢她对我和人力运营部的支持。

如果没有她，我的工作和生活都将是一团糟。

还要感谢安娜·弗雷泽、特莎·庞帕、克雷格·鲁本斯、普拉萨德·塞迪、苏尼尔·钱德拉、马克·艾伦伯根、斯科特·鲁本、艾米·兰伯特、安迪·希尔顿、蕾切尔·惠特斯通和罗琳·沃西尔，感谢他们的支持和建议。

作家肯·迪特沃德鼓励我尝试联系了世界上最优秀的书稿代理人阿曼达·厄本。

宾基，你的宣传、创意和鼓励是无与伦比的。

谢谢。

（还要感谢好心的肯·奥莱塔介绍我们认识！

）

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