第十章 落地生根

和陈家达成合作协议之后，李墨就把隔壁那个不到两亩的园子买了下来，要将其改造成开放式厨师培训教室。

当然，李墨只是绘了张图，标示出所需材料，其他的事，毫不见外的交给陈家出人出物去完成。

在改造期间，陈家很快点齐了二十名学员。

除了陈家自己的厨子，免不了还有与他们家交好的世家乃至官场上的人情。

人多人少李墨根本不在乎，反正一个也是教，一群也是赶。

再说那些进了豪门世家的私人厨子，对酒楼业务不但没有影响，反而是一种促进，完全没必要藏着掖着。

除了这二十名本就有功底的厨子，李墨又让陈庆找二十个十岁左右的半大小子。

那些成年厨子算是速成班，这二十个小子，他是打算从头培训，争取把他们培养成真正的科班大厨。

成体系的培养科班厨师这个想法，源自系统新开启的功德值。

目前来看，短时间想离开这个世界显然不可能。

而在完成明心这个保姆任务之后，有极大可能都还要继续在这里生活。

既来之，则安之嘛。

既然要做长期任务，那当然要利益最大化。

而对李墨来讲，什么丰功伟业，什么江山美人都是身外之物。

唯有经验值和新增的功德值才是真正属于自己的好处。

他心里其实很清楚，自己能不能回归原本的世界，最大的希望就是系统。

可那玩意好像是个残缺版，而修复系统远远超出了他的能力。

那么最现实的方法，就是先尽一切可能，多提升点数。

李墨打算试一试，能不能凭着这种类似开宗立派的法子，赚点功德值。

就算赚不到，至少也能让他在这个世界的美食界，大小挣出个名头来。

那些杀人技能再熟练，也是生活所迫不得不为。

但是美食和厨艺，李墨是真心喜欢，也舍得分享，并且愿意把技术传授出去。

任何技术，只有掌握的人多了，才有可能推陈出新，不断提升。

再说来都来了，不留下点什么，不是白白糟蹋了这趟机会？

大宋顶级美食家，新式厨艺创始人，被后人尊称为“真正的厨艺祖师爷”

……

嘿嘿，想想都美滋滋。

本章未完，点击下一页继续阅读