第二百四十一章 调查泄密人员

林阳看着两人，语气深远，“今后，这样的矛盾再出现，你们两人中必须有一人先走。”

他说的这番话是给两人下了最后通牒。

一个团队里这样的内耗是不该存在的。

董功与格罗特闻言不敢发言，默默的点头退出会议室。

“阳哥，我送你回去。”

薛鹏提起公文包，给林阳开门。

林阳看了看时间，“我和你一起去调查这三个人。”

两人离开汽车厂，在公司附近一家咖啡馆坐下。

“这三个人的离职都是正常的程序。”

薛鹏拿出三份履历表。

“程序上自然没问题，主要是离职原因。”

林阳等服务员上完咖啡后，缓缓开口。

在他的印象里，给予的员工福利多，工资也开的高。

在林阳手下工作的人很少有人提出离职。

除非有自己其他的特殊原因。

“既然选择离职，那原来自然是想好的。”

　薛鹏淡淡说道。

林阳笑道：“了解一个人最好的方式就是深入他生活的环境。”

林阳在一本书上见过一句话‘最了解自己人往往都是你身边的熟人’。

通常情况下，自己是最容易欺骗自己的人。

“高啊！

同事、朋友、亲人哪里下手。”

薛鹏大悟道。

林阳记下三人履历中的居住地址。

按距离的远近一个一个的探访。

同时安排总经理康辉私下与三人工作时的同事谈话。

计划形成，林阳和薛鹏前往林月的家里暗访。

林月是一个刚毕业不久的大学生，通过当事人自己的叙述和朋友同事的证明，她离职的原因是要回老家结婚。

九次排除一个离职的员工。

两人又去了第二个离职人孙杨的家里。

但孙杨在离职后不久就离开了羊城，去了南边下海。

因为信息网络的不便，林阳没有联系到孙杨。

不过通过公司同事和邻居的话来判断，孙杨在工作上是一个积极上进的人，对待工作从来不马虎。

这次的离职公司还挽留了他。

林阳暂时排除掉孙杨。

本章未完，点击下一页继续阅读