第118章 提成方案对不上（第2页）

这样的工作状态让大家感到非常压抑，但是他们又无法改变现状。

我希望华夏万家软件公司的高层能够看到这个问题，采取措施解决这个问题。

孙鹏飞的行为已经严重影响了员工的工作和生活，也影响了公司的发展。

如果公司不采取措施，那么这个问题将会越来越严重，最终导致公司的倒闭。

站在华夏万家软件公司的角度上，曾经彭林跟总部的赵总谈过话，赵总反问彭林，“孙鹏飞目前还可以为我带来业绩，站在你这边，你能带给我什么，我不支持孙鹏飞，难道需要支持你吗？”

听到赵总的这番话，彭林感到非常震惊和失望。

他原本以为自己在公司里一直兢兢业业、努力工作，为公司做出了很多贡献，但是在赵总的眼中，自己却变得无足轻重。

彭林感到自己的自尊心受到了伤害，心中十分委屈。

总部明显站在孙鹏飞这边，这让彭林感到非常无助和无奈。

他知道孙鹏飞在公司里有很多亲信和支持者，自己想要在公司里立足，就必须要面对这些人的压力和挑战。

彭林感到自己已经陷入了一个绝境，他不知道该如何应对这种局面。

他开始怀疑自己的能力和价值，甚至开始考虑是否应该离开这个公司。

但是，彭林并没有放弃。

他知道自己不能就这样轻易地放弃自己的事业和梦想。

他开始更加努力地工作，希望能够通过自己的努力和成绩来证明自己的价值。

他不断地学习和提升自己的能力，积极地参与公司的项目和业务，希望能够为公司带来更多的业绩和贡献。

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尽管彭林做出了很多努力，但是他发现自己的努力并没有得到应有的回报。

孙鹏飞在金融事业部里面独自为政，将所有的资源和机会都据为己有，让其他的项目经理无法发挥自己的能力和才华。

彭林感到非常愤怒和不满，他开始收集孙鹏飞的问题和错误，并向总部反映。

然而，每次他向总部反映问题时，都被总部一一地驳回了。

总部似乎并不在意彭林的反应，而是选择了支持孙鹏飞。

在华夏万家软件公司的金融事业部里，孙鹏飞是一个让人头痛的人物。

他利用总部的纵容，在提成方案上动手脚，让整个销售团队敢怒不敢言。

大家已经多次向总部反映孙鹏飞的问题，但得到的回复总是说孙鹏飞没有问题，而有问题的是销售经理。

这种偏袒让孙鹏飞更加有恃无恐，他甚至私自改动了金融事业部销售经理的提成方案，将2%的提成截流到了自己的口袋里。

对于金融事业部的销售经理来说，这绝对不是一件好事情。

他们辛辛苦苦地工作，为公司带来了大量的业务，却只能眼睁睁地看着孙鹏飞利用不正当手段剥夺他们的劳动成果。

他们感到非常愤怒和无奈，却又不敢轻易地采取行动。

总部的偏袒让孙鹏飞变得越来越狂妄自大。

他开始不把销售经理放在眼里，甚至经常对他们进行嘲讽和侮辱。

他认为自己是公司的功臣，而销售经理们只是他的绊脚石。

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