第187章 新的布局（第2页）

“对呀，可气的是大伙还都心甘情愿，都怕干少了，被你挑毛病。”

“小舅妈，你要相信我看人的眼光，你肯定行的。

咱们公司这几员女将只有方静和你有的一拼，做市场她可能比你还更狠一点。

但是你知道的，她现在没有办法再去一线厮杀了！”

马丽瞥了一眼路远：“合着自己的女人舍不得，小舅妈你就舍得啊？”

马丽说完才发现自己这句话是有语病的，赶紧接着说道：“我要把羊城公司的核心团队带走，你大舅先去一段时间也好，刚开始好多琐碎的工作还真得他去弄，毕竟他比别人都有经验。

羊城公司的业务要交接给玲玲也得个把月的时间。

华东市场我的初步想法是，要毕其功于一役，刚开始的时候就要全力以赴，宁可出现问题在解决问题，步子也要迈的大一些，要在最短的时间内打开局面。

所以到时候我可不希望公司内部出现掣肘的问题，而且我需要你绝对的信任。”

路远看着马丽，冷静地说道：“这个你只管放心，你的后勤就是我，我会百分之百的支持你。

而且你知道我的原则，疑人不用，用人不疑。”

和马丽谈好之后，剩下的工作基本上就是程序性的。

新成立的佳琳食品集团公司，有燕子出任董事长，王强任公司总经理、执行董事，全面管理公司的日常工作。

马丽出任公司常务副总经理，华东公司总经理；王玲玲出任集团公司副总经理，南方公司总经理；原市场部经理李永出任总经理助理，京城分公司总经理。

李永是第一批新镇中学的毕业生，入职之后表现的一直都很好，这次也是被受到重用。

王宝春也继续担任集团公司的副总经理，主要负责公司日常的行政工作。

韩磊也兼任集团公司的副总经理，主管京城分公司。

新成立的集团公司再次明确了每个分公司所负责的资产，绩效。

分公司的总经理将实行年度考核，每个公司都有量化的指标。

不能达标就要让贤，路远特意强调，没有客观原因的说法，公司只看绩效。

同时路远在一次强调，小富即安的思想要不得，守成就意味着倒退。

这样的思想在佳琳公司是绝对不允许存在的，他不介意找两个例子杀鸡儆猴。

众人看着他杀气腾腾的眼神，知道这可并不是个玩笑，谁不小心撞到枪口上肯定会倒霉的。

路远还特意批评了公司的研发部门，成立了快三年的研发部门没有看到任何有价值的新产品出来。

唯一拿得出手来的奶茶还是南方公司贡献的，他限期公司的管理层要重组研发部，同时要加大研发部门的投入，必须不定期的有新产品推出。

沉寂了快一年的佳琳食品又一次被路远上紧了发条，虽然不是人人自危，但是大家也都明白，佳琳公司不需要混日子的人。

新的征程又要开始了。

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