第6章 年轻人的选择六

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林思在政治部主管人事监察，雷虎把同意安排退役老同志子女工作的要求发放到人事部之后，林思毫不犹豫的发表了自己对此事的看法，“人事部有人事安排的制度，这种要求违反制度。

我认为不合适。”

监察部正式发言，这件事就不能不了了之。

雷虎从来不是个没担当的人，他把林思叫到自己办公室，正式和他谈及此事，“这件事不谈道理，只谈人情。

老同志们为国家付出太多，国家在政策上进行照顾是合情合理的。”

“那就让他们去政府部门，何必把他们放到军队里面来呢？”

林思也据理力争。

这件事雷虎也很没办法，老同志们更希望自己的孩子能够继续从军，子承父业也是一个传统的想法。

政府已经与军队分离的太久，政府的专业性也越来越强，那里面的弯弯绕让不少老军人觉得完全看不懂。

最重要的是，有能力通过考试的家庭也不在乎这点。

只要过了考试这关，剩下的事情都好说。

那些学习成绩优秀的家庭反倒觉得自己孩子前途远大，人家还不愿意让组织帮助安排工作呢。

能轮到让组织安排工作的，可想而知都是什么成绩。

看着林思这种坚持原则的倔强态度，雷虎也不能敢告诉林思，组织上的想法是想把这事情给糊弄过去，让老同志们情绪稳定。

先压着这些人不让他们有机会鲤鱼跃龙门。

等到以后军队干部转业，就把他们给顺势给转业到地方上去了。

所以雷虎只能说道：“这是组织上的决议，你的反对意见我们已经知道了。

现在就按组织决议走。”

既然这是组织决议，林思也只能服从组织决议，看完具体安排之后他也不吭声了。

直到两个月后北美方面的晋升名单送到林思这边审查，他看着一列名字陷入了沉思。

胡行至中尉根据评定标准晋升上尉，周顺中尉根据评定晋升上尉。

这两个人一个是胡成和的侄孙，一个是周顺本的长子。

胡成和就不用说了，他只要身体健康，那是要70才退役的。

周顺本则是现任卫戍军区司令。

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