第149章 对外扩散三（第4页）

严复能理解韦泽的话，他答道：“我会努力按照规律去做。”

十几岁的时候除了扛枪，还要当护士，当医生。

第一次给人治疗脱臼，第一次给人缝合伤口，第一次掌舵，第一次参加海战。

做这些工作之前，严复都进行了充分的预习，而实践过程与预习和准备相差甚远。

随着成长，经验丰富了，预判和现实的差距也不断缩小。

可严复也深深明白一件事，想象和实践之间的差距之大往往如同天地。

很快稳定了情绪，严复说道：“我是军队出身的，军队这地方讲的就是纪律，同样也是要讲民主的。

我们先确定新的驻高丽办事处的组织结构。

什么是领导单位，什么办事单位，这两个单位之间的关系，责任，以及相应的民主决策过程。

大家对此有什么意见么？”

李鸿章、袁慰亭、王士珍、曹锟等人都没真正干过上层，对于领导单位和办事单位这两个名词稍微有些听闻，却从来没有真正明白过。

现在严复提问，一众人纷纷摇头，“请严书记给我们好好讲讲！”

领导机构就是制定决策的，办事机构就是执行决策的。

在韦泽的理想中，他是希望能够完成这个制度的建立。

并且把优秀成员吸纳进光复党，最终形成一个稳固的体制。

当然了，在传统的官僚体系中，这也可以被看成是官与吏的区别。

幸好严复是军人，军队里面称呼的指战员是指挥员与战斗员，而军事民主就是事前的讨论，不能因为指挥员负责指挥，就可以简单粗暴命令战斗员们“给我去死！”

除了严格执行“平时多流汗，战时少流血”

的战术训练之外，平时为何而战的政治宣传，以及战时要把执行的基本向部队讲清楚，各级指挥员要能够起到带动作用。

这是个很复杂又很简单的事情，核心就是有没有组织观念。

如果认为自己是组织的一员，这就很容易做到。

李鸿章一直是没机会真正混进上层，所处的地位只是个办事人员。

他原本以为严复只是要明上下，定尊卑。

没想到严复竟然能够讲述如此道理，李鸿章心里面最大的感觉是懊恼。

当韦泽没给他机会的时候，李鸿章发现他连核心权力阶层的门都没摸到。

袁慰亭和王士珍等人则是惊喜，他们原本以为通往权力顶峰的路和真正的道路之间的迷雾终于被彻底揭开。

这两人都发现，只要跟着制度走，并且表现出自己的能力。

权力之门对他们这样出身不怎么好的人也没有关闭。

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