第186章 内外转换九（第2页）

想到这里，李延年笑道：“祁睿，你可够谦虚的。”

“没错，太谦虚也不合适。

说得好像跟你没什么功劳一样。”

旁边的马晓明听完之后也插嘴进来。

祁睿可以谦虚，周围的同志们却没办法谦虚。

不管北海道军内部是怎么营运的，经过何种讨论。

对于光复军来说，这帮学员们前来的目的是希望能够让北海道军北上，事实上北海道军也算是以相当快的速度北上了。

阶段性的功劳已经立下。

有了功劳就要分工，祁睿说的这么轻描淡写，难道不准备让兄弟们分工不成？

祁睿对这些事情看得透亮，他笑道：“我说的是做事，北海道军选择北上绝不是我以一个人之力推动的。

至于评功，那是领导的事情。

我还能比领导更牛，给我自己先确定评什么功劳不成？”

这下李延年和马晓明两人都暂时选择了不吭声，而其他几名学员却往祁睿这里靠了靠。

大家这几天没怎么和祁睿说话，就是因为大家都知道自己想说什么，却不知道该怎么和祁睿说。

若是祁睿现在志得意满的说，“北海道军能够北上都是我的功劳”

，那大家就真的没啥和他好说的。

祁睿对自己的位置摆的很正，对于他所起作用的评价也很中肯。

这就有了关于分功的讨论基础。

分功是极为个人化的事情，基本是一场零和游戏。

总功劳就这么多，任何人多分一块就意味着其他人少分一块。

祁睿说的很对，这是领导均定的问题。

然而决定领导判断的因素很多，若是祁睿能够巧妙的应用一下自己在其间的表现，他当然有理由获得更多奖励。

就如那个跳大神的比喻一样，如果出钱请神汉跳大神的人完全不相信神汉的癫狂舞蹈有用，那就根本不会有跳大神这码事。

既然有人出来跳，那就意味着一定掌握着资源的人认为出来跳有用。

这种有点诡异的低气压让祁睿觉得浑身一阵阵的不舒服，他很清楚这些同事学员所期待的东西。

那就是功劳。

中级培训中如果能够达标都要升一级，不过想达标却不是那么简单的事情。

这些一起来的学员被委任了工作，自然有了更早达标的可能。

北海道军北上的结果就意味着功劳，谁都希望这份功劳能够成为自己未来的晋升的一块基石。

急切的心情很容易理解。

想到这里，祁睿突然觉得自己实在是太幼稚了，就如李延年所说的“够谦虚”

。

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