二

郑锋军的离去不说不是给吴成德腾出一个任意翻腾的场地。

郑新昌虽仍在邱上，但已成无薪之火，无源之水，无本之木，无浮之舟，抽去儿子这块木板，就等于拆掉了挥刀唱戏的舞台，萧萧然唯沉寂以度余生，懑懑兮犹踌躇方自不平。

真正是“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。”

没有铁打的领地，只有屹立不倒的青山，郑家在邱上社的荣光随着吴成德的到来而轰然倾塌。

吴成德二进邱上，时势已今非昔比。

邱上供销社的职工对吴成德为人处事的方式方法也都大概了解几分，无不安分守己，勤于值守，上班见不到门市部有人织毛衣，杀象棋的，就连互相聊天都瞅着门外，生怕被新来的主任抓个现行。

这次和他一齐调来的还有一名副主任叫张和宁，是一个四十出头和颜悦色的中年人，他的为人就和他的名字一样和气，随和。

多少年就一直在另一个供销社当副主任，属于那种不求无功，只求无过，老实本分的人。

和吴成德正好是一柔一刚，可见县社调整人员也不是随随便便，而是煞费苦心，具有独到的高明之处。

吴成德上任的第三天就召开了全体职工大会，宣布了一些制度和规定，也出台了多项对下一年度工作的奖惩措施办法，这一次奖惩办法不仅仅针对收购站，而是适用于全邱上社。

当他的这些措施和办法一条一条地公之于众的时候，他观察着所有人的表情反应，他做好了应对一切抵触和蛮横的心理准备。

但是，大伙的反应却出奇地平静，甚至有不少人还叫好。

这是他又没想到的，没有想到从上次落荒“逃亡”

而去，又到突然卷土重来，竟然初次开会没有一个人反对的，看着大伙投来的信任目光，不由地热泪盈眶，心中充满了感激。

可他哪里知道，下面的职工这些年来对郑家父逆来顺受，敢怒而不敢言，已经忍不堪言。

再说，大家经过那一年的磨合，已经对吴成德的干事风格和为人方式有了明显的轮廓，有谁不愿跟上一个能干事的领导多挣钱呢？虽说那年吴成德一去不归，又有谁理会不到吴成德当时的处境和无奈呢？对这一点，优选收购站的所有职工心知肚明，一直在私下为吴成德，也为失去的奖金纷纷鸣不平。

此次吴成德载正职归来，给了他们争取旧日奖金的机会，有哪个不是满怀喜悦？虽说其他岗位的职工没有他们那样的切身感受，但这几年，人人传说吴成德敢独闯南方，敢在政府门前搭房子开商店，敢把邱上收购到嘴的肉夺走，敢把邱上称王称霸的混混们整治的服服帖帖，特别是能把郑锋军给拾掇走，真是太不简单。

跟上这样能干敢做主的领导，说不定真的像责任书上写的，能多挣不少奖金，谁又何乐而不为？即使有个别以前受到郑家父子恩惠的，如今见此情景，又知郑家父子大势已去，还有谁敢持不同意见，又有谁敢说个不字的？

等张副主任一条一条把各项管理办法念完，吴成德接着又表了几个态，其一，就是在下一年力争邱上供销社在完C县社下达任务的基础上超额完成百分之二十。

其二，就是保证在全社职工在原工资不变的情况下，严格执行多劳多得的责任制，奖不封顶。

其三，坚决为当年给收购站职工许下的奖励诺言兑现。

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