第733章

何况，那样的试探也能让安泰骏知道要怎么跟朴音离谈，这位入社时间太短，又是不缺出道机会的。

一家连个门头都还没有的野鸡公司，未必会让朴音离愿意放弃s|这种庞然大物。

如果朴音离听了他的话想都没想就选择了‘付出’去换角色，安泰骏会边给她鼓掌叫好边跟她谈利益。

谈分成方式，谈他手上的资源，谈庞然大物固然好，但庞然大物未必会把她当什么核心重点。

小公司就不一样，人少，能推的就那么几个，他能帮她联系一个作家就能联系更多的作家，他手上的资源任她挑。

s|可做不到，也不会那么做。

不是大公司讲公平而是大公司不见兔子不撒鹰，在她没有体现她又那个价值时，砸在她身上的资源绝对没有他能给她的多。

对小人，诱之以利。

如果朴音离听了那番话犹犹豫豫的，想要又不敢伸手，安泰骏会在后面推她两三次，力求让她答应。

这种情况下就不跟她谈什么具体的利益了，得跟她谈发展，谈未来，谈梦想，画一个巨大的饼把人忽悠过来就行。

对脑子不清楚的姑娘，动之以情更好下手。

如果朴音离直接就拒绝了，还是反感的拒绝，那安泰骏的方式是跟她聊现实。

聊这个圈子就是这么个生存方式，不怀柔玩恐吓，让她详细了解她的生存环境从来不是她能决定的，而是上面的人说了算。

在s|能控制她的不说一百少说也有五十，她还不得不被控制，只要她还想在这个圈子混。

小公司千不好万不好就一点好，怕失败，怕团队分崩离析那前期投入就都打了水漂，做事自然会更小心，也更照顾艺人的想法。

对性格过于刚毅的人，谈钱谈情都合适，适合的方法是讲道理，除了我，你没得选。

最后一个可能，很小的可能，朴音离不接受也不拒绝，不会落他的面子也不会让自己不舒服。

这个概率很小，因为小朋友通常做不到，这跟什么智商和情商都没什么关系，纯粹是看处理事情的手段是否圆滑，那得靠经验。

没什么经验的朴音离误打误撞的还真做成了，事实上她并没有做什么具体的事情。

既没有当面拒绝安泰骏，也没有在拒绝之后躲着安泰骏走（朴音离：公司里你还敢绑架我不成？），更没有把这件事告诉任何人，连跟着她的经纪人都没说。

这样的处理方式让安泰骏想歪了，尤其是在朴音离看到他还是会笑着打招呼（朴音离：我总不能哭吧？）仿佛也不觉得他有什么值得对方在意的存在，就让他误以为，朴音离很可能是有恃无恐。

换句话说，我背后有人，你那些都是小事情。

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