第三百四十五章 选人规则

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帮别人挑选队员，李起首选能力。

帮自己挑选队友，李起首选素质。

素质好不好是一回事，工作合拍不合拍很重要。

中国十几亿人，当自己有选择权时候，肯定是选择自己看得舒心的，工作时候和自己矛盾少的人。

李起提供的这些照片没有经过ps，确实是真实照片。

有的是怀揣手枪杀手，有的是人弹。

这不是什么很隐秘的照片，而是美国联邦调查局的识别表情课程。

这些杀手都不是上过表演课的职业杀手，他们在现场表情显得和普通人格格不入。

但是要从人群中分别这些表情，还是需要相当快捷的思维。

毕竟这些照片拍摄时候并不是将杀手当主角。

交上来的答案不是很理想，李起边看边摇头。

荀宣一边开解道：“你这样问题本不应该问刚退伍的士兵。

部队生活要求是什么？快。

这里都是比较专业的军人。

吃饭、上厕所、行军、射击，都有一个快字。

军中比武，负重奔袭、攀爬障碍，什么都是快。

因为快，所以他们更注重宏观，而不是微观。

机械化的训练会让人机械化的进行战术动作。

总之一句话，他们还没有脱离军营的生活是导致这项成绩偏差的原因。”

“那你的意思是？”

“算了，看在你帮我应付彼得的份上，我来帮你选。”

荀宣站起来道：“下一项，障碍训练。”

培训基地有两块场地，一块是普通保安的训练场地，一块是比较专业的外勤的训练场地。

荀宣提供的是普通保安的障碍训练场地。

两者区别，普通保安相当普通士兵，外场训练相当于特种作战士兵。

荀宣让所有人等待在小礼堂，按照自己编号顺序，一次四个人。

一到四号首先出场，他们看训练场地障碍忍不住笑了下。

李起问：“笑什么？”

“报告领导。

这种障碍对我们来说没有难度。”

一号回答，匍匐前进的铁丝网比较高，木墙高度比他们训练要矮了一米。

李起一笑：“是吗？”

荀宣等候在障碍墙的最后位置，他身边的中国教官手拿一块小写字板。

荀宣吹哨子。

四个士兵准备。

虽然没有难度，但看来是一个时间比赛。

和军中一样，谁更快达到意味获胜。

再一声哨响，四名士兵狂奔而出。

不愧是经过严格训练的士兵。

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