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深度影响怎么使用作弊码

作者:崔璀

字数:0万字

状态:连载中

你想要拥有自己的影响力吗?不管做什么事,都能用别人乐于接受的方式,达成自己想要的结果?比如:影响客户:当你面前坐的是一位难搞的客户,你如何在3小时的谈判后扭转局势,顺利拿下这个单子?影响老板:当你倍感压力、夜不能寐,却依然被误解、被指责时,如何得到老板的支持?影响同事:当你负责牵头一个大型活动时,如何让多个不同的部门通力配合,顺利完成任务?影响家人:当你和父母(或伴侣)观念不合时,如何互相接受彼此对孩子的养育理念,让全家人通力配合、相互理解?你想要,但你觉得太难了。因为在你心里,拥有影响力,意味着要足够霸气、有权有钱、口才好、气势足?不不……...
《深度影响怎么使用作弊码》是崔璀精心创作的其他小说类小说。
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最新章节(2020-08-12 09:41:14更新)
影响力在线课程学员感悟
现在发挥你的影响力吧
第20章 ABC 摒弃非黑即白的思维模式在矛盾中实现共赢
第19章 直面冲突用冲突解决冲突
第18章 逆向影响力 冲突不是合作的终点
第17章 利用黑色想象巧妙拒绝 接一半扔一半
第16章 得体有效的拒绝可以实现更高级的合作
第15章 故事思维 用感官化的语言还原现实
第14章 知识的诅咒 找到对方的信息缺口实现沟通同频
第13章 精准表达 金字塔沟通法帮你说对话每天节约2小时
第12章 合作式批评 因人而异采取不同的反馈方式
第11章 如何提出批评但又能让人舒服地接受
深度影响怎么使用作弊码全部章节目录
深度影响深度影响
推荐序 以合作思维来认识老板和员工之间的关系
前言 我不需要变成谁也能拥有自己的影响力
第1章 拥有影响力的前提是建立合作思维
第2章 合作式倾听 时代的红利属于倾听者
第3章 共情能力 最高级也是最基础的一种人际能力
第4章 运用共情式沟通 从对立到站在一起从僵局到合作
第5章 向上影响 跳出惯有的考试思维实现自己的影响力
第6章 向上管理 找到老板的核心需求搞定不可能完成的任务
第7章 对抗杏仁核绑架正确地应对他人的批评
第8章 积极询问加反馈 从害怕批评到用好批评
第9章 提出需求有三大坑避开它们的前提是正视自己
第10章 说对需求才能达成真正的合作
第11章 如何提出批评但又能让人舒服地接受
第12章 合作式批评 因人而异采取不同的反馈方式
第13章 精准表达 金字塔沟通法帮你说对话每天节约2小时
第14章 知识的诅咒 找到对方的信息缺口实现沟通同频
第15章 故事思维 用感官化的语言还原现实
第16章 得体有效的拒绝可以实现更高级的合作
第17章 利用黑色想象巧妙拒绝 接一半扔一半
第18章 逆向影响力 冲突不是合作的终点
第19章 直面冲突用冲突解决冲突
第20章 ABC 摒弃非黑即白的思维模式在矛盾中实现共赢
现在发挥你的影响力吧
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