第195章 培养中高级指挥员 桃李满天下砺剑育英才（第2页）

赵刚则微微颔首，镜片后的目光充满了欣慰。

“老李，你这步棋，走对了。”

赵刚低声说，“让魏和尚、段鹏这些‘兵王’走上讲台，把他们用命换来的经验，毫无保留地传授给未来的指挥员，这比读十本教材都管用。

你看学员们的眼神，是真听进去了。”

李云龙“嗯”

了一声，目光扫过那些年轻而充满朝气的面孔：

“光听进去不够，得会用！

得能在将来的战场上活下来，打胜仗！

培养他们，不是让他们当纸上谈兵的赵括！”

这正是李云龙倾注心血打造的“中高级指挥员特色培养工程”

的核心精髓。

“老帅”

坐镇点迷津：不定期邀请元帅、大将级别的战略家进行专题讲座。

李云龙本人也多次亲自授课，主讲“劣势装备条件下如何发挥体系作战优势”

和“反教条主义与坚持我军特色的辩证思考”

。

理论学习半年后，学员被分配到各战略方向（特别是东南沿海、东北边防、西南边陲）的野战部队。

李云龙要求代职期间必须“真干活”

、“真负责”

，不能当“观察员”

。

代职结束，需提交详实的调研报告和部队建设建议。

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