评级自然水涨船高，后续的奖励和发展权限想必会更加丰厚。 反之，如果完成度参差不齐，甚至出现重大纰漏，系统很可能判定团队尚未成熟，从而暂时冻结更高级别的发展机会，让他们原地踏步，继续打磨。 所以，这次的人员安排必须慎之又慎。 他需要将合适的人，放到合适的线路上，最大化发挥每个人的特长，同时确保风险可控。 这是对他识人、用人能力的终极考验。 而对于导游们而言，这则是检验他们独立带团能力、危机处理水平和责任心的试金石。 “十二条线路，十二名导游……”江叶注意到这个细节，嘴角微扬。 系统这是预留了弹性空间，让他这个负责人不必固定在某一条线路上，而是作为机动力量，随时准备应对各条线路可能出现的突发状况。 ...

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